Ter um preditivo de turnover é encarado por muitas áreas de People Analytics como um objetivo em si — um rito de passagem do “descritivo” para o “preditivo”. No entanto, o real valor dessa ferramenta está na habilidade de gerar… Continue Reading →
O People Analytics World é um dos eventos mais importantes da comunidade da disciplina no mundo, reunindo em dois dias lideranças da área para trocar aprendizados e falar sobre práticas e tendências. Ele ocorre algumas vezes ao ano em localidades… Continue Reading →
Muitas empresas com uma boa organização de políticas de remuneração possuem períodos específicos do ano nos quais, através de diversos rituais, decidem um grande número de aumentos salariais. Essa concentração dos aumentos é feita com o objetivo de maximizar a… Continue Reading →
Nos dias 28 e 29 de janeiro de 2026, semana passada, participei do evento HR Technologies, em Paris. Esse é um grande evento anual que, segundo a sua página, conta com a participação de 14.000 pessoas, incluindo conferências, demonstrações e… Continue Reading →